Question 1

Kısa çalışma ödeneği nedir?

Accepted Answer

Ekonomik kriz, doğal afet gibi nedenlerle çalışma süresinin azaltılması durumunda İŞKUR tarafından ödenen ödenektir.

Question 2

Kısa çalışma ödeneği ne kadar?

Accepted Answer

Son 12 aylık prime esas kazanç ortalamasının %60'ıdır. Asgari ücretin %150'sini geçemez.

Question 3

Kısa çalışma ödeneği şartları nelerdir?

Accepted Answer

Son 60 günde kesintisiz çalışmış ve 450 gün prim ödemiş olmanız gerekir.

Question 4

Kısa çalışma ödeneği kimler alabilir?

Accepted Answer

İşverenin kısa çalışma başvurusu kabul edilen işyerlerinde çalışan, son 60 gün kesintisiz hizmet akdi olan ve son 3 yılda en az 450 gün prim ödemiş olan sigortalılar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir.

Question 5

Kısa çalışmada SGK primi ödenir mi?

Accepted Answer

Kısa çalışma döneminde genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından ödenir. Ancak kısa çalışma ödeneği alınan süre, emeklilik için prim gün sayısına eklenmez. Çalışılan günler için normal SGK primi işveren tarafından ödenir.

Question 6

Kısa çalışma süresi en fazla kaç ay?

Accepted Answer

Kısa çalışma ödeneği en fazla 3 ay (90 gün) süreyle ödenir. Cumhurbaşkanlığı kararıyla bu süre 6 aya kadar uzatılabilir. Olağanüstü dönemlerde ek uzatma kararları da alınabilir.

Kalem	Tutar
Brüt Maaş Ortalaması	₺40.000
Günlük Ortalama Brüt (÷ 30)	₺1.333,33
Günlük Ödenek (%60)	₺800,00
Aylık Brüt Ödenek (× 30)	₺24.000
Tavan (Asgari Ücret × 1,5)	₺49.544
Uygulanan Aylık Ödenek	₺24.000
Damga Vergisi (%0,759)	- ₺182,16
Aylık Net Ödenek	₺23.818
Toplam Net Ödenek (60 gün)	₺47.636

Kısa Çalışma Ödeneği

Hesaplama Detayları

Sıkça Sorulan Sorular

İlgili Araçlar

İşsizlik Maaşı

Maaş Hesaplama

SGK Prim

Maaş & Çalışma Hayatı kategorisindeki diğer hesaplamalar