AGİ Hesaplama
2026 asgari ücret tutarları ve kaldırılan AGİ uygulamasının yerini alan asgari ücret istisnası.
Önemli: AGİ 2022'de kaldırıldı
Asgari Geçim İndirimi (AGİ), 25 Aralık 2021 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7349 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu'nun 32. maddesi yürürlükten kaldırılarak 1 Ocak 2022'den itibaren sona erdi. AGİ'nin yerini, çalışanın brüt ücretinin asgari ücret kadarki kısmını gelir ve damga vergisinden muaf tutan asgari ücret gelir vergisi istisnası aldı.
Bu istisna medeni durum veya çocuk sayısına bakmaksızın her çalışana eşit vergi avantajı sağlar. 2026 yılında asgari ücretin tamamı gelir ve damga vergisinden istisna olduğundan, brüt ücretten yalnızca SGK ve işsizlik sigortası primleri kesilir. Aşağıdaki klasik AGİ hesaplayıcı, eski yöntemi merak edenler ve geriye dönük hesaplama yapanlar için korunmuştur.
| 2026 Asgari Ücret Kalemi | Tutar (Aylık) |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 ₺ |
| SGK primi işçi payı (%14) | - 4.624,20 ₺ |
| İşsizlik sigortası primi (%1) | - 330,30 ₺ |
| Gelir vergisi / damga vergisi | İstisna (0 ₺) |
| Net asgari ücret | 28.075,50 ₺ |
Kaynak: Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2026 yılı kararı (1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlükte).
2026 brüt asgari ücret: ₺33.029,59. AGİ oranları: Bekâr %50, evli eşi çalışmıyor %60, 1-2. çocuk +%7,5, 3+ çocuk +%5 (maks %85).
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve kesin sonuçlar sunmayı taahhüt etmez. Güncel AGİ oranları ve yasal düzenlemeler değişiklik gösterebilir. Finansal kararlarınız için bir mali müşavir veya ilgili profesyonelden destek almanızı öneririz.
Aylık AGİ Tutarı
₺2.477
Yıllık AGİ Tutarı
₺29.727
AGİ Oranı
%50
Detaylı Hesaplama
Hesaplama Formülü
Aylık AGİ = Brüt Asgari Ücret x 12 x AGİ Oranı x %15 / 12
₺33.030 x 12 x %50 x %15 / 12 = ₺2.477
AGİ Oranı Detayı
Temel oran (bekâr): %50
Toplam AGİ Oranı: %50
AGİ nasıl hesaplanır, neden artık ödenmiyor?
AGİ, brüt asgari ücretin yıllık tutarının medeni duruma ve çocuk sayısına göre belirlenen bir oranla çarpılıp %15 gelir vergisi diliminden geçirilmesiyle bulunurdu. Ancak bu uygulama 1 Ocak 2022'de kaldırıldı; bugün asgari ücretin tamamı gelir vergisinden istisna olduğu için ayrıca AGİ ödenmez. Aşağıdaki hesaplama yalnızca eski yöntemi gösterir.
Eski AGİ formülü ve değişkenleri
Aylık AGİ = (Brüt Asgari Ücret × 12) × AGİ Oranı × %15 ÷ 12
- Brüt Asgari Ücret: İlgili yılın aylık brüt asgari ücreti (2026 için 33.030 ₺).
- 12: Yıllık tutara ulaşmak için ay sayısı.
- AGİ Oranı: Medeni duruma göre temel oran (bekâr/eşi çalışan %50, eşi çalışmayan %60) ve çocuklar için ek oranlar (1. ve 2. çocuk +%7,5, 3. çocuktan itibaren +%5), toplamda en fazla %85.
- %15: İlk gelir vergisi diliminin oranı.
Adım adım örnek (2026 rakamlarıyla)
Bekâr, çocuğu olmayan bir çalışanın 2026 brüt asgari ücreti olan 33.030 ₺ üzerinden eski yöntemle AGİ'si nasıl bulunurdu, bakalım:
- Yıllık brüt: 33.030 ₺ × 12 = 396.360 ₺
- AGİ oranı (bekâr): %50
- Vergi matrahına etkisi: 396.360 ₺ × %50 = 198.180 ₺
- İlk dilim vergisi: 198.180 ₺ × %15 = 29.727 ₺ (yıllık AGİ)
- Aylık AGİ: 29.727 ₺ ÷ 12 ≈ 2.477,25 ₺
Görüldüğü gibi eski sistemde bekâr bir çalışanın aylık AGİ'si bugünün rakamlarıyla yaklaşık 2.477 ₺ olurdu. Yeni asgari ücret istisnası ise bu tür ayrımları kaldırarak herkese asgari ücret kadarki kısımda tam vergi muafiyeti tanır; dolayısıyla istisna tutarı kişiden kişiye değişmez.
Eski AGİ oranları tablosu (referans)
| Durum | AGİ Oranı |
|---|---|
| Bekâr | %50 |
| Evli, eşi çalışan | %50 |
| Evli, eşi çalışmayan | %60 |
| +1. çocuk | +%7,5 |
| +2. çocuk | +%7,5 |
| 3. çocuk ve sonrası (her biri) | +%5 |
| Üst sınır | %85 |
Bu oranlar AGİ'nin yürürlükte olduğu 2008-2021 dönemine aittir; 2022 itibarıyla uygulama sona ermiştir.
Kaynaklar: GİB — Ücret Geliri Elde Edenler İçin Vergi Rehberi (asgari ücret istisnası), GİB — GVK Madde 32 Asgarî Geçim İndirimi (yürürlükten kaldırıldı), ÇSGB — 2026 Yılı Asgari Ücret (net 28.075,50 TL) açıklaması
Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar resmi işlemler için bağlayıcı değildir. Güncel ve kesin bilgi için ilgili kurumun resmi kaynaklarını esas alın.