2026 İzin Takvimi
Resmi tatilleri görüntüleyin, köprü izinleri planlayın ve yıllık izin hakkınızı en verimli şekilde kullanın.
5-15 yıl → 20 gün
Kullanılan / Toplam İzin
0 / 20 gün
Kalan: 20 gün
En Uzun Tatil
5 gün
Ocak 2026
Şubat 2026
Mart 2026
Nisan 2026
Mayıs 2026
Haziran 2026
Temmuz 2026
Ağustos 2026
Eylül 2026
Ekim 2026
Kasım 2026
Aralık 2026
2026 İstatistikleri
Planlanan Tatil Blokları(3+ gün)
Ramazan Bayramı
20 Mart – 22 Mart
Emek ve Dayanışma Günü
1 Mayıs – 3 Mayıs
Kurban Bayramı
27 Mayıs – 31 Mayıs
2026 Resmi Tatiller
Yılbaşı
1 Ocak · Perşembe
Ramazan Bayramı
20 Mart – 22 Mart · Cuma
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
23 Nisan · Perşembe
Emek ve Dayanışma Günü
1 Mayıs · Cuma
Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
19 Mayıs · Salı
Kurban Bayramı
27 Mayıs – 30 Mayıs · Çarşamba
Demokrasi ve Millî Birlik Günü
15 Temmuz · Çarşamba
Zafer Bayramı
30 Ağustos · Pazar
Cumhuriyet Bayramı
29 Ekim · Perşembe
2026 Türkiye resmi tatilleri gösterilmektedir. Dini bayram tarihleri tahminidir ve değişebilir. İzin günlerini takvim üzerinde tıklayarak seçin/kaldırın. Mavi renkli günler, köprü izin önerileridir — bu günleri seçerek uzun tatil blokları oluşturabilirsiniz.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve kesin sonuçlar sunmayı taahhüt etmez. İzin hakları 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre belirlenmiştir. Toplu iş sözleşmeniz veya bireysel iş sözleşmeniz farklı haklar tanıyabilir. Detaylar için İK departmanınıza danışınız.
Köprü izin (efektif tatil) nasıl planlanır?
Köprü izin planlaması, resmi tatil ile hafta sonu arasında kalan iş günlerine yıllık izninizi yerleştirerek kısa süreli izinle uzun ve kesintisiz tatil bloğu oluşturma yöntemidir. Az gün harcayıp birbirine bağlı tatil günlerini birleştirmek, 2026 takviminde yıllık izninizden en yüksek verimi almanın en pratik yoludur.
Yöntem ve tanımlar
Önce takvimdeki sabit günleri belirleyin: resmi tatil, 2429 sayılı kanunla belirlenen ücretli ulusal bayram ve genel tatil günüdür; hafta sonu ise cumartesi ve pazardır. Bir resmi tatil ile hafta sonu arasında sıkışıp kalan iş günlerine (köprü günleri) yıllık izin koyarak iki tatil bloğunu tek bir uzun tatile bağlarsınız. Bayram arife günü ise resmi olarak yarım gündür: mesai saat 13.00'te biter, dolayısıyla arifeyi tam gün izin yerine yarım gün izinle değerlendirerek izin hakkınızı daha verimli kullanabilirsiniz. Köprü mantığı şudur: tek bir iş günü iki blok arasında köprü kuruyorsa 1 gün izinle genelde 4 günlük, ardışık iki iş günü köprü oluyorsa 2 gün izinle 9 güne varan tatil elde edersiniz.
Örnek: Kurban Bayramı 2026
2026 Kurban Bayramı 27 Mayıs Çarşamba'dan 30 Mayıs Cumartesi'ye kadar sürer; 26 Mayıs Salı ise arife (yarım gün). Hemen öncesinde 23-24 Mayıs hafta sonu, hemen sonrasında 31 Mayıs Pazar günü vardır. Aradaki tek köprü iş günü 25 Mayıs Pazartesi'ye 1 gün yıllık izin koyar ve 26 Mayıs arifeyi yarım gün izinle geçerseniz, 23 Mayıs Cumartesi'den 31 Mayıs Pazar'a kadar 9 gün kesintisiz tatil elde edersiniz. Yani yaklaşık 1,5 günlük izin harcayarak 9 günlük tatil bloğu kurmuş olursunuz. Aynı mantığı yukarıdaki takvimde köprü önerisi olarak işaretlenen (mavi) günlere uygulayarak diğer bayramlarda da uzun tatiller planlayabilirsiniz.
2026 resmi tatiller
Aşağıdaki tablo, planlamanızı yaparken esas alabileceğiniz 2026 resmi tatil günlerini özetler. Dini bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göredir.
| Tatil | Tarih | Süre |
|---|---|---|
| Yılbaşı | 1 Ocak | 1 gün |
| Ramazan Bayramı | 20 Mart – 22 Mart | 3 gün |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan | 1 gün |
| Emek ve Dayanışma Günü | 1 Mayıs | 1 gün |
| Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | 19 Mayıs | 1 gün |
| Kurban Bayramı | 27 Mayıs – 30 Mayıs | 4 gün |
| Demokrasi ve Millî Birlik Günü | 15 Temmuz | 1 gün |
| Zafer Bayramı | 30 Ağustos | 1 gün |
| Cumhuriyet Bayramı | 29 Ekim | 1 gün |
Son güncelleme: 17 Haziran 2026
Kaynaklar: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun (mevzuat.gov.tr)
Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar resmi işlemler için bağlayıcı değildir. Güncel ve kesin bilgi için ilgili kurumun resmi kaynaklarını esas alın.