Emeklilik Şartları ve EYT 2026 Rehberi

Güncelleme: 22 Haziran 2026

Türkiye'de emeklilik, tek bir yaşa bakılarak değil; sigorta başlangıç tarihinize ve biriktirdiğiniz prim günlerine göre belirlenen kademeli bir sisteme göre işler. Aynı yaştaki iki kişi, işe giriş tarihleri farklı olduğu için bambaşka tarihlerde emekli olabilir. Bu rehber, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde emeklilik için gereken temel şartları, EYT'yi (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ve 4a/4b/4c statüleri arasındaki farkları sade bir dille anlatır.

Emeklilik İçin 3 Temel Şart

Yaşlılık aylığına (emekli maaşı) hak kazanmak için üç koşulun aynı anda sağlanması gerekir. Bunlardan herhangi biri eksikse, diğerleri tamamlanmış olsa bile emeklilik gerçekleşmez. Üç şart birbirini tamamlar:

• Yaş şartı: Sigorta başlangıç tarihinize göre belirlenen asgari yaşı doldurmuş olmak. EYT kapsamındakiler için bu şart aranmaz.
• Prim gün sayısı: Adınıza bildirilen toplam çalışma gün sayısı. SSK'lılar için genellikle 5.000 ile 7.200 gün, Bağ-Kur'lular ve memurlar için daha yüksek eşikler söz konusudur.
• Sigortalılık süresi: İlk sigorta girişinizden bugüne kadar geçen toplam süre (kadınlarda genelde 20 yıl, erkeklerde 25 yıl). Bu, prim gününden farklıdır: arada çalışmadığınız dönemler olsa da sigortalılık süresi işlemeye devam eder.

Bu üç başlığı net rakamlarla görmek için emeklilik hesaplama aracını kullanarak senaryonuzu test edebilirsiniz.

Sigorta Başlangıç Tarihine Göre Kademeli Sistem

Türkiye'deki emeklilik mevzuatı, ilk işe giriş tarihinizi temel alır. 1999 ve 2008 yıllarında yapılan büyük reformlarla birlikte üç ayrı dönem ortaya çıkmıştır. Hangi dönemde sigortalı olduğunuz, hem yaş hem de prim gün sayısı şartlarınızı belirler:

Tablodaki yaş ve prim gün değerleri kademeli olarak uygulanır; yani aynı dönem içinde bile işe giriş yılınız ilerledikçe gereken yaş yükselir. Kesin kademeniz, hizmet dökümünüzdeki ilk gün tarihine bağlıdır.

EYT Nedir?

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş kişileri kapsar. 3 Mart 2023'te yürürlüğe giren düzenlemeyle bu gruptaki sigortalılar için yaş şartı kaldırılmıştır. Yani bu kişiler, yaşları kaç olursa olsun, yalnızca iki koşulu sağladıklarında emekli olabilirler:

• Prim gün sayısı: Kademeye göre 5.000 ile 5.975 gün arasında.
• Sigortalılık süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl.

Önemli bir nokta: EYT, yaş şartını kaldırır ama prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını ortadan kaldırmaz. Gerekli prim gününü henüz doldurmamış bir kişi, 1999 öncesi sigortalı olsa bile emekli olamaz; eksik günlerini tamamlaması gerekir.

1999–2008 Arası ve Sonrası Kademeleri

9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası

Bu dönemde sigortalı olanlar için yaş şartı geri gelir, ancak kademeli olarak uygulanır. SSK'lılarda genel prim günü 7.000 gündür ve emeklilik yaşı, ilk giriş tarihine göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşa doğru basamaklı şekilde yükselir. Bu grup, kamuoyunda "kademeli emeklilik" tartışmalarının merkezinde yer alır; çünkü bir gün farkla bile yaş şartı değişebilir.

1 Mayıs 2008 ve Sonrası

5510 sayılı Kanun'un 1 Mayıs 2008'de tam yürürlüğe girmesiyle yeni bir rejim başladı. Bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlarda SSK (4a) için 7.200 prim günü aranır ve emeklilik yaşı kademeli olarak yükselerek 2030'lu yıllardan itibaren kadın ve erkekte 65 yaşa kadar çıkacak şekilde planlanmıştır. Bu nedenle 2008 sonrası sigortalıların emeklilik planını erken yapması ve prim günlerini düzenli takip etmesi önemlidir.

SSK (4a), Bağ-Kur (4b) ve Memur (4c) Farkları

SGK çatısı altında üç sigortalılık statüsü vardır. Eski adlarıyla SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; bugün sırasıyla 4a, 4b ve 4c olarak adlandırılır. Emeklilik açısından en belirgin fark, gereken prim gün sayısıdır:

Görüldüğü gibi Bağ-Kur'lular ve memurlar, SSK'lılara kıyasla daha yüksek prim günü tamamlamak zorundadır. Birden fazla statüde çalışmış kişilerde son yedi yılın hangi statüde geçtiği belirleyici olur. Prim maliyetinizi hesaplamak için SGK prim hesaplama aracından yararlanabilirsiniz.

Kadın ve Erkekte Prim Gün Sayısı

Prim gün sayısı genel olarak kadın ve erkekte aynı eşiklerden ilerler (örneğin 1999–2008 arası SSK için 7.000, 2008 sonrası için 7.200 gün). Asıl fark sigortalılık süresi ve yaşta ortaya çıkar: kadınlar daha kısa sigortalılık süresi ve daha düşük yaşla emekli olabilir. EYT kademelerinde prim günü 5.000'den 5.975'e kadar değişir; düşük prim günüyle emekli olmak isteyenler için "3.600 günle kısmi emeklilik" gibi özel uygulamalar da bulunur, ancak bunlar genelde daha yüksek bir yaş şartı içerir.

Borçlanma ile Emekliliği Öne Çekmek

5510 sayılı Kanun, bazı dönemleri sonradan "borçlanarak" prim gününe ekleme imkânı tanır. Bu, hem toplam prim gününüzü artırır hem de bazı durumlarda sigorta başlangıç tarihinizi geriye çekerek daha avantajlı bir kademeye geçmenizi sağlar. En sık kullanılan borçlanma türleri:

• Askerlik borçlanması: Er, erbaş ya da yedek subay okulunda geçen süre borçlanılabilir. Sigorta başlangıcından önceki askerlik borçlanması, başlangıç tarihini geriye çekerek kademeyi değiştirebilir.
• Doğum borçlanması: Kadın sigortalılar, en fazla 3 doğum için her birinde 2'şer yıl olmak üzere toplam 6 yıla (2.160 güne) kadar borçlanma yapabilir. Doğumdan önce tescilli sigortalı olma şartı aranır.

Borç tutarı, talep tarihindeki prime esas günlük kazanç alt-üst sınırları arasında seçtiğiniz tutar üzerinden hesaplanır ve tebliğden itibaren bir ay içinde ödenmelidir. Maliyeti ve kazandıracağı günü görmek için emeklilik borçlanması aracını kullanabilirsiniz.

Örnek Senaryolar

Senaryo 1: EYT'li Erkek (1997 girişli, SSK)

1997'de SSK'lı olarak işe başlayan bir erkek, EYT kapsamındadır. Yaşı kaç olursa olsun, 25 yıl sigortalılık süresini ve kademesine düşen prim gününü (örneğin 5.300 gün) tamamladığı anda emekli olabilir. 2026 itibarıyla bu kişi büyük olasılıkla her iki şartı da sağlamıştır.

Senaryo 2: 2010 Girişli Kadın (SSK)

2010'da ilk kez sigortalı olan bir kadın, 2008 sonrası rejime tabidir. 7.200 prim gününü tamamlasa bile kademeli yaş şartını (yükselen yaş) beklemek zorundadır. Bu kişi, çalışmadığı doğum dönemlerini borçlanarak prim gününü artırabilir, ancak yaş şartı kalkmaz.

Sık Sorulan Sorular

Yalnızca yaşımı doldurursam emekli olur muyum?

Hayır. Yaş şartı tek başına yeterli değildir; prim gün sayısı ve sigortalılık süresi de tamamlanmalıdır. EYT'liler dışında üç şart birlikte aranır.

Prim günüm yeterli ama yaşım dolmadı, ne yapabilirim?

2008 sonrası sigortalıysanız yaş şartını beklemeniz gerekir. Borçlanma bu durumda yaşı değiştirmez; ancak EYT kademesindeyseniz yaş şartı zaten aranmaz.

Emeklilik tarihimi kesin olarak nereden öğrenirim?

En güvenilir yol, e-Devlet üzerinden SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmetidir. Bu hizmet, kişisel hizmet dökümünüzü esas alarak size özel tarihi verir.